Mijn naam is Thea Moretti. Ik had acht jaar lang het B-team met loyaliteit geleid. Daarvoor had ik vijftien jaar besteed aan het coördineren van de logistiek van vluchtelingenkampen op drie continenten. Het bedrijf had mij gerekruteerd vanwege mijn technische vaardigheden, zonder te beseffen dat ik boven alles had geleerd om menselijke crises te managen, om solide netwerken op te bouwen onder onmogelijke omstandigheden.
Ik wist hoe ik genegeerde talenten kon herkennen en blijvende samenhang kon creëren. Elk lid van mijn team werd gekozen op hun uitmuntendheid, maar ook op hun vermogen om problemen onder druk op te lossen.
Finola, briljant maar te direct voor recruiters. Ren, een onderschatte jonge afgestudeerde. Vega, hardware-expert die bijna met pensioen gaat. Dax, discreet genie. Kyrie, referentie in tests. Indra, beveiligingsspecialist. Nure, een uitstekende vertaler tussen technologie en zakelijke realiteit.
Jarenlang hadden we stilletjes geleverd. Toen arriveerde Deer, geobsedeerd door de gevolgen van aankondigingen. Bastion had hem betoverd met zijn lege beloften.
Twee weken lang werkten we in de kelder onder onwaardige omstandigheden. Waterlekken, defecte verlichting, onstabiele temperaturen. En toch volgden we mijn instructies: documenteren, archiveren, structureren, zonder het dagelijkse werk te verwaarlozen.
Toen de CEO mij vroeg onze resultaten aan de raad te presenteren, dacht ik dat het een late erkenning was. Maar Deer blokkeerde me: Bastion zou in mijn plaats presenteren.
De presentatie was een ramp. De technische problemen maakten zijn onbekwaamheid bloot. Deer ging toen naar de kelder, vals verzoenend, en beloofde terug te keren naar de eerste verdieping… Maar niet naar onze oude plek.
Ik accepteerde zonder protest.
Twee dagen later nodigde ik een voormalige collega, Talia, uit om ons terrein te bezoeken. We kwamen aan precies toen Deer Bastion aan het promoten was voor potentiële klanten.
Bastion reciteerde zijn toespraak. Talia luisterde naar hem en verklaarde toen kalm dat ze in de raad van bestuur zat van een van de bedrijven die hij noemde. De resultaten die hij beweerde daar te hebben verkregen, bestonden niet.
De stilte was onmiddellijk.
Daarna kondigde ik aan dat ik Talia’s aanbod had geaccepteerd en dat mijn team mij volgde. Het salaris verdubbelde. Waardige arbeidsomstandigheden. Geen concurrentiebedingen.
Het hert raakte in paniek. Te laat
